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  • MBTI人格理论
    是一种性格测试工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。
  • 职业锚
    个人进入早期工作情境后，由习得的实际工作经验所决定，与在经验中自省的动机、价值观、才干相符合，达到自我满足和补偿的一种稳定的职业定位。
  • 业内训练
    是一项可以用来发展企业管理人员技能的技术。所谓管理人员，就是企业内负责指挥下属员工工作的人。
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  • 赛斯·高汀
    前雅虎营销副总裁，《快速企业》杂志的专栏作家。著有畅销书《许可营销》、《喷嚏营销》等。
  • 斯蒂芬·丹宁
    加盟世界银行后，担任了各种管理职位，包括1990－1994年南非地区的总裁以及1994－1996年非洲地区的总裁。从1996到2000年，斯蒂芬任世界银行知识管理的项目总负责人。
  • 汤姆·彼得斯　
    “后现代公司之父”，在著名咨询公司埃森哲2003年公布的关于商界大师的研究结果中，名列第二位。
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猎头经理人－ 网罗商界精英

牛根生
蒙牛集团董事长兼总裁

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